社労士として私たちができることはさまざまですが、最もお役に立てる場面は創業時ではないでしょうか。

会社を立ち上げたものの、従業員の給与計算や人事制度作成、勤務環境を整える就業規則作成など、整備しなくてはならないものが数多くあります。

こうした制度は社労士の知見があることで、抜けのない正確でわかりやすいものを作り上げることができます。

専門知識がないまま制度を作ってしまうと、給与問題などで思わぬリスクを被ることも。

実際にこうした問題で多額の費用が発生してしまうケースは少なくありません。

そこで、社労士の私たちにお任せください。

経営者様の想いや作り上げたい風土、社会情勢を鑑みながら最新の制度に則った、企業にぴったりのご提案をさせていただきます。

また、経営者の状況に応じた助成金相談も受け付けており、情報提供から実際の申請までお任せください。

【具体的な業務】

• 給与計算
• 人事制度作成
• 就業規則作成
• 助成金相談

税理士と社労士、2つの資格を持つ専門家に相談することで、片方だけでは見えてこなかった問題点が浮き彫りになります。

年金や保険、医療などは税務と社会保険の制度が密接に関わっており、どちらか片方だけでは十分に良い結果が得られないことも。

そうした制度の落とし穴にはまることのないよう、2つの分野の知識を活かして、お客様に安心していただけるようなサービスを提供していきます。